Sandoz Türkiye 7. Kez En İyi İşveren Seçildi

Türkiye’de 70. yılını kutlarken Sandoz, iş gücü gelişimi, çalışan memnuniyeti ve organizasyonel kültür açısından gösterdiği başarılarla ardı ardına ödül kazanmaya devam ediyor. Sandoz Türkiye, uluslararası çapta düzenlenen değerlendirmeler sonucunda verilen Top Employers Institute Ödülü’nün 7. kez sahibi oldu. Sandoz Türkiye’nin Gebze Fabrikası da bu yıl ilk kez en iyi işveren ödülünü kazandı.

Dünya genelinde şirketleri “İnsan Stratejisi, Çalışma Ortamı, Yetenek Yönetimi, Performans Yönetimi, Kariyer Gelişimi, Öğrenme, Well Being, Çeşitlilik ve Dahil Etme” gibi alanlarda değerlendiren Top Employers Institute anketi sonucunda Sandoz Türkiye 7. kez “Top Employers Institute En İyi İşveren” ödülünü kazandı. Sandoz’un dünyadaki en büyük 3 fabrikası arasında yer alan Gebze Fabrikası da bu yıl ilk kez bu ödüle layık görüldü. İnsan Kaynakları yönetimine ilişkin faaliyetlerde dünya çapında bir otorite olarak kabul edilen Top Employers Institute Ödülü 20 ana başlıktan oluşuyor ve 6 İK alanını kapsıyor.

Türkiye’deki 70. yılında Sandoz’un kazandığı ödülleri değerlendiren Sandoz Türkiye Ülke Başkanı Cengiz Zaim, “Bu ödül, her bir çalışanımızın katkısıyla şekillenen güçlü bir kültürün ve iş ortamının somut bir yansımasıdır. Merkezde, sahada, fabrikada tüm çalışanlarımızın her aşamada Sandoz’un bir parçası olduklarını gerçek anlamda hissetmeleri, bizim en büyük arzumuz ve motivasyon kaynağımız. ‘En İyi İşveren Ödülü’nü 7. kez kazanmamız bu anlamda doğru yolda olduğumuzun bir kanıtı. Türkiye’de 70. senemizi kutlarken bu başarının kesintisiz devam ediyor olması bizim için ayrıca gurur verici.”

Sandoz Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Serkan Binici ise 7. kez daha ödüle layık görülmekten duydukları memnuniyeti dile getirerek şöyle ekledi: “Çalışanlarımızın potansiyellerini keşfedip kişisel gelişimlerini sağlayarak, Sandoz’u çalışmak istenen bir kurum haline getirme yönünde attığımız adımların başarılı olmasından mutluluk duyuyoruz. Çalışanlarımızı anlamaya, dinlemeye ve fark yaratacak uygulamalarla İK politikalarımıza yön vermeyi sürdüreceğiz.”

Top Employers Institute, insan kaynakları uygulamalarını değerlendiren ve ödüllendiren küresel bir otoritedir. Top Employers Institute Ödül Programı’yla katılımcı şirketler tercih edilen işveren olarak ödüllendiriliyor ve tanınıyorlar.

İlginizi çekebilir

Bir Gün Değil, Her Gün ‘Nadir’in Sesi Olmayı Sürdüreceğiz

Türk ilaç sektörünün lider şirketi Abdi İbrahim, nadir hastalıklar alanını yalnızca bir terapötik başlık olarak değil, uzun soluklu bir sorumluluk alanı olarak konumlandırıyor. Bilimsel ilerlemelerin hız kazandığı, erken tanı ve yenilikçi tedavi seçeneklerinin giderek daha fazla önem kazandığı bu alanda şirket; hasta odaklı yaklaşımı, güçlü Ar-Ge altyapısı ve uluslararası iş birlikleriyle sürdürülebilir bir değer yaratmayı hedefliyor. Reçeteli Ürünler Pazarlama ve Satış Grup Başkanı Figen Bilgen ile Nadir Hastalıklar Bölüm Direktörü Cevdet Cenk Çetin, nadir hastalıklarda erişimden farkındalığa, tanı süreçlerinden gelecek vizyonuna uzanan kapsamlı bir perspektifi paylaşıyor.