İlaç Sektörü-Hekim ve Eczacıların Dergisi

Hayatları kurtarma ve iyileştirme misyonuyla çalışmalarına küresel olarak devam eden MSD, çalışanlarının kariyer yolculuklarını güçlendirmeye yönelik uygulamalarını hayata geçirmeye devam ediyor. Şirket, Eylül 2021’de hayata geçirdiği uygulama kapsamında eşi hamile olan baba adayı çalışanlarına ya da evlat edinecek olan anne/baba adayı çalışanlarına hayatlarının bu yeni ve özel döneminde aileleriyle daha fazla vakit geçirebilmeleri için ebeveynlik izni süresini 12 haftaya çıkardığını duyurdu.

Sandoz Türkiye’nin sürdürülebilirlik stratejisi operasyonel verimliliği ve çevre sorumluluğunu destekliyor. Sandoz'un Gebze tesisi, fabrika yatırımlarını artırırken yeşil yatırımlarını da genişletiyor. "Sıfır Atık Serfikası" alan Sandoz'un Gebze fabrikası, şimdi de sürdürülebilir, çevre dostu laboratuvar ile My Green Lab Sertifikası'na sahip oldu. 

 “Sağlıklı Yarınlara” ulaşmada öncü Berko İlaç, sağlığa katkılarının yanı sıra sosyal sorumluluk projeleriyle de topluma artı değer katıyor. Berko İlaç’ın gönüllü çalışanlarından oluşan Berko İlaç Sosyal Sorumluluk Kulübü 2014 yılından beri Türkiye’nin pek çok noktasındaki ihtiyaç sahiplerine ulaşıyor.

AstraZeneca Türkiye’nin Solunum & İmmünoloji Birimi, bir ilke imza atarak Türk Toraks Derneği’nin 27. Yıllık Kongresi’nde hologram teknolojisini kullandı. Yapay zekânın hologram teknolojisi ile bir araya geldiği uygulamada bir astım hastasının hikayesi ve günlük yaşantısı hekimlerle paylaşıldı.

Humanis, Ar-Ge merkezinin 10. yılını kutlamanın gururunu yaşıyor. 200'den fazla ruhsatlandırılmış ürünle Türk tıbbına insan odaklı sağlık çözümleri sunan Humanis, QbD (Quality by Design), EMA (Avrupa İlaç Ajansı) ve ICH (Uluslararası Uyum Konseyi) düzenlemelerine uygun Ar-Ge faaliyetleriyle Türk ilaç sektörünün ilerleyişine katkı vermeye devam ediyor. "Toplum tarafından sayılmak için, topluma saygı göster ve değer üret" sözleriyle Humanis Ar-Ge merkezinin yenilikçilik felsefesini özetleyen Yunus Sancak, 10 farklı tedavi alanında Türk tıbbına hizmet verdiklerini, uyuz tedavisine yeni bir tedavi modeli kazandırdıklarını ve nadir hastalık olan Serebrotendinöz Ksantomatozis'in tedavisine yönelik ürünü Türk tıbbına kazandırarak 10’uncu yıllarını geride bıraktıklarını ifade etti.

2014 yılından bu yana Astellas İlaç’ta önemli görev ve sorumluluklar üstlenen ve Astellas İlaç Yerleşik Pazarlar genelinde birçok bölgesel projeye liderlik eden Melisa Özcan Kordan, Astellas İlaç Türkiye Uzmanlık İlaçları İş Birimi Direktörü olarak atandı.

Dünyada 160, Türkiye’de ise 70 yıldır faaliyet gösteren Bayer, hem tarım hem de sağlık alanında önemli bir konumda yer alıyor. Kadın sağlığı, kardiyoloji, nefroloji, oftalmoloji ve onkoloji alanlarında insanların yaşamlarında fark yaratan, yenilikçi ilaçlar ve yeni terapötik yaklaşımlar araştırıp geliştiren Bayer İlaç’ın Türkiye ve İran Ülke Grubu Başkanı Colin Tyrer ile şirketin Türkiye’deki faaliyetleri, Ar-Ge ve klinik araştırmalara yaptığı yatırımları, sosyal sorumluluğa ve sürdürülebilirliğe bakış açısı ve projeleri ile Türkiye’deki yerelleşme adımlarına ilişkin konuştuk.

Türkiye’nin en köklü ilaç şirketlerinden Atabay Kimya, İSO 500’de en büyük ilaç firmaları arasında 6’ncı sırada yer aldı. Atabay, genel listede ise 93 sıra birden yükselerek 321’inci oldu. Atabay Kimya, İstanbul Sanayi Odası’nın her yıl gerçekleştirdiği “Türkiye’nin 500 Büyük Sanayi Kuruluşu Araştırması”nın 2023 sonuçlarına göre en büyük ilaç şirketleri arasında geçen yıl …

Bayer Türkiye, eczacıların mesleki gelişimine katkı sağlamak ve eczacılarla daha güçlü bir iletişim kurmak amacıyla ‘Farma Akademi’ projesini hayata geçirdi. Bayer Türkiye, eczacıların mesleki gelişimine katkı sağlamak ve eczacılarla daha güçlü bir iletişim kurmak amacıyla başlattığı ‘Farma Akademi’ projesiyle sektörde olumlu bir etki yaratmayı amaçlıyor. 2023 yılında Ankara’da düzenlenen ilk …

Global sağlık şirketi Viatris’in bir parçası olan Viatris Türkiye, Great Place to Work® sertifikası aldı. Bu sertifika ile Viatris, çalışanlarının değer gördüğü, desteklendiklerini ve seslerini duyurduklarını hissettikleri, katılımcı ve kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturma konusundaki taahhüdünü pekiştirmiş oldu.