HABERLER

Sedef hastalığının dünya genelinde ve ülkemizdeki görülme sıklığı oldukça değişken olmakla birlikte, genellikle yüzde 1-3 arasında olduğu bilinmektedir. Sedef hastalığı genellikle erişkinlerde görülür ve kadınlar ile erkekler arasında eşit sıklıkta ortaya çıkar. Hastalığın ilk teşhis alınan yaş ortalaması genellikle 15 ile 35 yaş arasındadır. Sedef hastalığı genetik faktörlerden de etkilenmektedir; ebeveynlerinde sedef olan bireylerde hastalık riski daha yüksektir. Ancak genetik kadar epigenetik dediğimiz diyetten sigara dahil alışkanlıklara stres yönetiminden enfeksiyonlar ve ilaçlara kadar birçok faktör hastalığın ortaya çıkışında rol alabilir.

İlaç endüstrisinde bir lider olarak Takeda, hasta odaklı yaklaşımı ve güçlü farmakovijilans faaliyetleri ile hasta sağlığını koruma konusundaki kararlılığını sürdürüyor. Hasta güvenliğinin sağlanmasında en kritik noktalardan birinin tanı olduğunu vurgulayan Takeda, tanıya bağlı riskleri azaltmak için sağlık profesyonelleri arasında en güncel tıbbi bilgilerin yaygınlaştırılmasının, tanı süreçlerinde multidisipliner yaklaşımların uygulanmasının yanında daha doğru ve erken tanıyı kolaylaştıran teknoloji ve araçların kullanılmasının altını çizerek Dünya Hasta Güvenliği Günü’nü destekliyor.

Türk ilaç sektöründe 22 yıldır lider konumda yer alan Abdi İbrahim, toplumsal yatırım programları çerçevesinde bilimsel eğitime dair fark yaratan projelerine bir yenisini daha ekledi. Abdi İbrahim Vakfı çatısı altında Okul Destek Derneği iş birliği ile hayata geçirilen ODA (Ortaokul Destek Akademisi) projesiyle devlet okullarında okuyan 250 depremzede ortaokul öğrencisine ücretsiz online eğitim verilecek, projenin son başvuru tarihi ise 22 Eylül 2024.

Alyors Grup şirketleri içerisinde faaliyet gösteren, Türkiye’nin öncü ilaç, takviye edici gıda ve kozmetik üretim firması Nuvita İlaç, ekonomi ve iş dünyası portalı Turkishtime’ın, firmaların Ar-Ge yatırımlarına göre değerlendirilip sıralandığı Türkiye Ar-Ge 250 Araştırması’ndaki ilk 500 firma arasında yer aldı.

Türk ilaç sektörünün 22 yıldır kesintisiz lideri olan Abdi İbrahim, yapay zekâ destekli bütüncül rehabilitasyon platformu CorPal ile geniş kapsamlı bir iş birliği başlatarak hem hastaların hem de sağlık profesyonellerinin dijital sağlık çözümlerinden maksimum düzeyde faydalanmalarını hedefliyor. Bu iş birliği sayesinde, uzun dönem takip gerektiren hastaların mental ve fiziksel rehabilitasyona her zaman ve her yerden erişebilmeleri sağlanacak.

 “Sağlıklı Yarınlara” ulaşmada öncü Berko İlaç, sağlığa katkılarının yanı sıra sosyal sorumluluk projeleriyle de topluma artı değer katıyor. Berko İlaç’ın gönüllü çalışanlarından oluşan Berko İlaç Sosyal Sorumluluk Kulübü 2014 yılından beri Türkiye’nin pek çok noktasındaki ihtiyaç sahiplerine ulaşıyor.

Humanis, Ar-Ge merkezinin 10. yılını kutlamanın gururunu yaşıyor. 200'den fazla ruhsatlandırılmış ürünle Türk tıbbına insan odaklı sağlık çözümleri sunan Humanis, QbD (Quality by Design), EMA (Avrupa İlaç Ajansı) ve ICH (Uluslararası Uyum Konseyi) düzenlemelerine uygun Ar-Ge faaliyetleriyle Türk ilaç sektörünün ilerleyişine katkı vermeye devam ediyor. "Toplum tarafından sayılmak için, topluma saygı göster ve değer üret" sözleriyle Humanis Ar-Ge merkezinin yenilikçilik felsefesini özetleyen Yunus Sancak, 10 farklı tedavi alanında Türk tıbbına hizmet verdiklerini, uyuz tedavisine yeni bir tedavi modeli kazandırdıklarını ve nadir hastalık olan Serebrotendinöz Ksantomatozis'in tedavisine yönelik ürünü Türk tıbbına kazandırarak 10’uncu yıllarını geride bıraktıklarını ifade etti.

Bayer Türkiye, eczacıların mesleki gelişimine katkı sağlamak ve eczacılarla daha güçlü bir iletişim kurmak amacıyla ‘Farma Akademi’ projesini hayata geçirdi. Bayer Türkiye, eczacıların mesleki gelişimine katkı sağlamak ve eczacılarla daha güçlü bir iletişim kurmak amacıyla başlattığı ‘Farma Akademi’ projesiyle sektörde olumlu bir etki yaratmayı amaçlıyor. 2023 yılında Ankara’da düzenlenen ilk …

Global sağlık şirketi Viatris’in bir parçası olan Viatris Türkiye, Great Place to Work® sertifikası aldı. Bu sertifika ile Viatris, çalışanlarının değer gördüğü, desteklendiklerini ve seslerini duyurduklarını hissettikleri, katılımcı ve kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturma konusundaki taahhüdünü pekiştirmiş oldu.

AbbVie Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Dilek Gündüz, şirketin 10 yıldır üst üste “Türkiye’nin En İyi İşvereni” seçilmesini sağlayan başarılı uygulamaları anlattı.